Как сделать лучше Штат

Девять неочевидных причин искать подчиненным замену и правила работы с проблемными сотрудниками, которых нельзя уволить

В статье - девять причин искать замену подчиненному, даже если очевидных поводов для увольнения нет, а также советы психологов, как действовать если:

  • проблемного сотрудника нельзя уволить;
  • рискуете стать жертвой манипуляций из-за лояльного и демократичного стиля управления;
  • ваш сотрудник попал в объективно сложную жизненную ситуацию и это сказывается на его работе.  

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...